Testen
Centrum Studiekeuze biedt professionele tests aan. De capaciteitentest die wij aanbieden is een instrument dat objectief meet wat je kunt en weet. De overige tests zijn op basis van zelfbeoordeling; je geeft daarbij dus zelf aan wat je vindt. De resultaten van de tests worden altijd in een gesprek nabesproken, de uitslagen krijg je op papier mee naar huis.
Centrum Studiekeuze biedt verschillende professionele testen aan:
- Capaciteitentest
- Beroepskeuzetest
- Motivatie- en leerstijlentest
- Competentietest
- Persoonlijkheidstest
1. Capaciteitentest "Kan ik HBO aan? Kan ik Universiteit aan? Kan ik een universitaire master aan?"
Deze test meet je cognitieve capaciteiten; je huidige kennisniveau op het gebied van ruimtelijke oriëntatie, logisch redeneren, rekenvaardigheid, numeriek redeneervermogen, woordenschat, verbaal redeneervermogen en vermogen tot snel en nauwkeurig werken. Jouw resultaten worden vergeleken met je normgroep. Wil je bijvoorbeeld weten of je HBO aan kunt, dan worden jouw resultaten vergeleken met de resultaten van andere eerstejaars HBO studenten (jouw normgroep). De uitslag geeft aan of je onder gemiddeld, gemiddeld of boven gemiddeld scoort ten opzichte van je normgroep. De test of adviseur geeft geen advies over het studieniveau dat je zou moeten of kunnen doen. De uitslag geeft 25% voorspellende waarde of je een studie pittig zult vinden, gemiddeld zou kunnen doorlopen of soepel aan zou moeten kunnen. De resterende 75% hangt af van motivatie, inzet en andere factoren.
2. Beroepskeuzetest "Welke beroepssectoren spreken mij aan? Welke activiteiten doe ik graag?"
Bij deze beroepskeuzetest geef je antwoord op allerlei vragen over wat je interesses en voorkeuren zijn. De resultaten worden gecategoriseerd weergegeven in enerzijds sectoren die jouw interesse hebben en anderzijds de activiteiten die je graag doet. Vervolgens kun je met de adviseur de vertaalslag maken naar welke functierollen, beroepen en soorten opleidingen mogelijk bij jou(w persoon) aansluiten.
3. Motivatie- en leerstijlentest "Waarom wil ik studeren? Wat zijn mijn motieven? Hoe neem ik informatie op? Welke vorm van onderwijs -b.v. theoretisch, praktisch- past er bij mij?"
Deze motivatie- en leerstijlentest geeft meer zicht op welke soorten motivaties van invloed zijn op je gedrag, zoals wat je motivatie is om een opleiding te volgen. Daarnaast wordt er ook gekeken naar de verschillende leerstijlen die je hanteert bij het opnemen van informatie voor meer zicht op welke vorm van onderwijs (theoretisch, toegepast, e.d.) er mogelijk beter bij jou past. Naast je capaciteiten, die je opleidingsniveau bepalen, bepaalt je motivatie in hoeverre je je ertoe zult zetten om dat niveau te behalen.
4. Competentietest "Wat kan ik goed? Waar ben ik minder sterk in?"
De competentietest helpt om een zestal competentieclusters in kaart te brengen: Commerciële, Communicatieve, Leidinggevende, Persoonlijke en Professionele competenties. De resultaten geven -vanuit zelfbeoordeling- inzicht in wat je sterke en minder sterke competenties zijn. Je kunt vervolgens met de adviseur de vertaalslag maken naar welke beroepen, functierollen, werkcultuur en mogelijke opleiding(en) daarbij aansluiten.
5. Persoonlijkheidstest "Welke accenten heb ik als persoon? Welke functierol of werkomgeving past er (niet) bij mij?"
Het doel van deze test is een beeld te vormen van je persoonlijke eigenschappen. Dit gebeurt aan de hand van zes persoonlijkheidsdimensies: emotionele stabiliteit, extraversie, consciëntieusheid, openheid, vriendelijkheid en integriteit. De impact die de uitslag van deze test op je kan hebben, kan groot zijn. Deze test wordt daarom alleen ingezet als de adviseur daartoe noodzaak ziet.
Je kunt ook gratis online tests doen. Bedenk je dat deze tests soms voor de aardigheid bedoeld zijn. Ook zijn sommige ‘gekleurd’ omdat ze willen werven voor een bepaalde studie. Kijk hiervoor onder Links.